用愛與就可征服世界

  

最近動漫展加暑假，往市政府上的捷運上多了好多年輕小朋友

其中一個小女生穿了一件T-shirt，圖樣是一段英文句子

"If someone breaks your heart, Cry a river then make a bridge and cross over it"

雖然我想小女生買衣服的時候，應該沒想太多

不過我倒覺得這件衣服的sense還挺不錯的

 

嗯，其實大致就是這樣子

不過問題還是

 

做不做得到？

 

(不是嘴上功夫而已。)

 

　　創業者的資質除了有所謂的“天分”以外，主要是靠在創業的“實踐”中培養出來的。不僅包括思想方法、知識和智慧、經驗和技能、品格和氣質、風度，更重要的是做人的品行、人格、心態和為人的心胸。
　　首先，必須具有影響他人的能力，也就是所謂的“感召力”。
　　如何讓合夥人、周邊員工心甘情願地跟隨自己去為理想而奮鬥。只有感召力和創業者的影響力才可以激勵團隊和他一起前進。沒有這樣能力的創業者，成功的機會是不大的。
　　其次，創業者應具有激勵他人的能力。
    　一個可以調動團隊潛能的領軍人物，才可以煥發團隊每個人的事業激情，才可以振奮人心，才可以使每個人為參與到偉大的事業而感到自豪。只有這樣的團隊才有生命力和活力。
    　第三,創業者必須有非常清晰的使命感和遠景目標。
    　一個沒有方向的創業者是沒有辦法成功的，所以使命和目標是成功的第一步。創業者必須回答，我從哪里來，現在在哪里，將要去哪里。也就是說，應有一個清晰的企業發展和成長的藍圖，同時要有能力制定實現目標的戰略和途徑。
    　第四，面對激烈的市場競爭，需要有非凡的決策能力。
    　因為，光把事情做好或把企業管理好已經不夠了，考驗成敗的關鍵是能否做正確的事情，也就是必須做正確的決策。外面的誘惑很多，機會也太多，而一不小心就可能掉入盲目決策的陷阱。未來企業的競爭焦點就是企業領軍人物決策能力的較量。
    　第五，必須有整合資源的能力。
    　企業的資源不僅是人、財、物，還包括知識、時間、智慧組合、公共關係等無形的要素。如果沒有把資源整合在一起的能力就會失去競爭的優勢和先機。
    　第六，必須具備應付變革的能力。
    　創業者是否可以在激烈的市場競爭環境下，突破自己固有的思維局限，挑戰自己以往的成功模式和戰略手段，是考驗創業者心理素質和魄力的重要環節。不斷否定自己，突破自己，戰勝自己，向自己挑戰，向明天挑戰，才有機會成為未來的佼佼者。
　　
    　一個優秀和成功的創業者還必須具備企業和個人信譽，有腳踏實地的工作作風，有非常強的溝通能力；並具有熟悉本行的專業知識；對待周邊人群具備開放的心胸和一顆同情心、關懷心。具備寬厚胸懷和坦蕩的人格，以帶領自己的團隊同心協力完成既定的目標。